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奋勇击楫 使命必达 ——新亚胜2017第三季度员工大会圆满召开

发布者: csyes2012 | 发布时间: 2017-10-24 10:09| 查看数: 106| 评论数: 0|帖子模式

10月14日,新亚胜2017年第三季度员工大会召开,各部门系统总结了第三季度的工作情况,并对第四季度的工作进行全面安排部署。同时,颁发本季度的红榜之星、销售冠亚季军等奖项。会上,董事长梁军先生针对各部门工作给予了系统总结点评,肯定各团队的努力和成绩,鼓励大家团结一心,为公司全年度的目标达成而奋斗。

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▲员工大会召开
1/ 完成年度目标绝对没有问题

2017年已经过去四分之三,新亚胜各团队依旧保持着良好的发展势头,朝着既定目标前行,进入冲刺阶段。从销售运营体系到生产研发体系,从财务管理体系到售后服务体系,都分享了自己的年度目标实现情况,大家都信心满满。“完成年度销售额是绝对没问题的,但我们的目标不只是年度目标,而是超越之后的数据”,国际销售部亚洲区负责人虢艳女士在总结会上字字铿锵,展示着团队的底气和信心。

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▲各部门领导汇报工作

2完成只是基础,漂亮地完成才是追求

生产制造中心从3月份持续至今的精益生产、研发部有计划又步骤的产品优化及新品计划、销售团队有意识有方法的区域分析和客户分析……新亚胜各团队都在踏踏实实付诸一件事:不仅要完成目标,还要保证最优最好地呈现,漂亮地完成属于2017年的攻坚战。“第三季度最让我欣慰的不仅仅是业绩的持续增长,而是各个团队都有内在的实质性的提升,大家都有想办法去保持做到最好,把事儿真正做漂亮。”新亚胜董事长梁军先生如是总结道。

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▲梁总发言

3/ 效益增长的同时福利全线提升

于新亚胜而言,“以人为本”绝非泛泛而谈的一句口号,而是切切实实的每一次行动。第三季度,新亚胜完成全员的第二次年度提薪,其中2017年生产一线员工底薪全员提升200元/人,且五险一金全员覆盖。同时,我们策划组织了“海底世界亲子活动”,让员工畅享最美的亲子时光。

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▲季度红榜之星
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▲季度销售前三甲

2017第三季度就此划上句点,新的征程我们已经出发。
奋勇击楫,就此刻;
到年终,再把酒叙往昔。

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